Entrevista concedida por Bruno Palhares (equipe Itambé Rações e ex-aluno da Pós-Graduação em Nutrição em Bovinos Leiteiros) ao ReHAgro relatando as inovações na empresa vindas da Pós-Graduação.
 

ReHAgro: Por que a Itambé enviou seus técnicos para este treinamento no ReHAgro?

Bruno Palhares: Porque a empresa tem por prática o investimento em capacitação de sua equipe. Em vista do bom conceito do ReHAgro no agronegócio, principalmente na capacitação de pessoas e equipes, escolhemos a Pós-Graduação em Nutrição em Bovinos Leiteiros (PNBL) como meio de treinamento.


ReHAgro: O que a PNBL trouxe de novidade?

Bruno Palhares: A PNBL trouxe informações atualizadas, práticas e coerentes com as demandas do mercado. Já fiz mestrado em nutrição animal e com a PNBL percebi a necessidade de atualização quanto às novas tecnologias, métodos de produção e trabalho em nutrição animal, porque as mudanças são rápidas e por isso é necessário acompanhá-las na mesma velocidade, com coerência com as exigências do mercado e com foco em resultados. Além disso, a PNBL trouxe o estreitamento de relacionamentos com profissionais de nutrição animal, do setor privado e público, o que têm possibilitado à Itambé desenvolver parcerias com foco no produtor rural. Um exemplo disso são os projetos de pesquisa em parceria com universidades.

ReHAgro: Como a equipe da Itambé recebeu as informações trazidas da PNBL?

Bruno Palhares: A receptividade foi excelente! A equipe estava disposta a receber informações atualizadas e coerentes com o mercado. Para que houvesse melhor aproveitamento do conhecimento que estavam chegando, criamos grupos de discussão, nos quais trocávamos idéias sobre os produtos oferecidos pela empresa, como poderíamos melhorá-los e também sobre a possibilidade de criação de novos produtos. Tudo isso a partir dos conhecimentos e interação que estávamos adquirindo na PNBL.


ReHAgro: Ocorreram mudanças em função da PNBL? Quais foram?

Bruno Palhares: Sim. Reformulamos os aspectos de alguns dos nossos produtos e criamos outros, posicionando-os frente às novas tecnologias em nutrição animal e as necessidades do mercado, vistas na Pós. Além disso, as discussões na equipe através dos grupos se tornaram uma rotina.


ReHAgro: Como uma empresa pode tirar maior proveito da PNL através da capacitação de membros da sua equipe?

Bruno Palhares: A PNBL proporciona para seus participantes o desenvolvimento e amadurecimento de relacionamentos com outros profissionais da área. Através desta interação, muito se pode construir em parceria e aprender através de experiências já vividas por eles. O Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido no final da Pós também é uma boa oportunidade para a empresa buscar soluções práticas para seus clientes tendo estas o embasamento científico.